Кадровий дефіцит: в Україні стартує програма стажування для людей 50+

Наталка Марчук

Наталка Марчук

#   300

Українська економіка входить у період, коли людський капітал стає ключовим ресурсом відновлення та стійкості. Найгостріше нестачу кадрів відчувають будівельна галузь і оборонний сектор, де попит на фахівців продовжує зростати. Тож Уряд запускає національну програму дорослого стажування для людей 50+, під назвою «Досвід має значення».

Про прогнози ринку праці та саму програму прем'єр-містр Юлія Свириденко говорила з очільницею Інституту демографії ім. М. В. Птухи НАН України Еллою Лібановою.

«Люди – основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці». 

Програма стажування передбачає три ключові етапи:

  • навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
  •  зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
  • працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.

Програму реалізовують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами. 

Дослідження «Ринок праці після 50 років» засвідчило, що працівники вікової групи 50+ не залишають ринок праці через нестачу досвіду – навпаки, роботодавці часто відзначають їхню відповідальність і надійність. Водночас 65% компаній вказують на недостатній рівень цифрових навичок як на основну перешкоду, а 60% визнають, що вікові стереотипи досі впливають на процес найму.

«Саме тому Уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус – не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи. Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні. Запрошуємо роботодавців відкривати стажування, а людей 50+ – подавати заявки на участь», – йдеться у дописі.